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　　1月26日，為全面貫徹落實院工作會議精神，不斷提高水稻所科技創(chuàng)新能力，水稻所召開了2009年度全所工作總結(jié)大會。大會由李西明副所長主持。
　　周曉震書記首先傳達了院工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。通過對院工作會議精神的傳達和學(xué)習(xí)，水稻所干部職工認為，翟虎渠院長所作的工作報告以堅持自主創(chuàng)新為主題，總結(jié)了2009年全院所取得的巨大成績，結(jié)合“十二五”規(guī)劃全面部署了2010年的工作重點，是一個與時俱進，鼓舞人心的報告。
　　隨后，程式華所長代表所領(lǐng)導(dǎo)班子做了題為《求真務(wù)實扎實工作 不斷提高研究所科技創(chuàng)新能力》的年度工作報告。報告共分七大部分：1、大力加強科學(xué)研究，不斷提高研究所科技創(chuàng)新能力；2、大力加強組織協(xié)調(diào)與技術(shù)服務(wù)，為全國水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持和體系保障；3、加強人才隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高層次水稻科技領(lǐng)軍人才；4、大力加強科技成果轉(zhuǎn)化，促進水稻所成果推廣應(yīng)用；5、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)順利推進，科研條件加快改善；6、加強黨建和精神文明建設(shè)，增強研究所持續(xù)發(fā)展的保障能力；7、大力加強管理與服務(wù)工作，不斷提高為全所科研服務(wù)的綜合能力。
　　程所長最后著重強調(diào)，要改變水稻所的“五少”現(xiàn)象，即大獎勵少、大項目少、大面積品種少、高層次人才少、高檔次論文少，就要從根本上提高科學(xué)管理水平，從加強職工素質(zhì)培訓(xùn)入手，規(guī)范管理，引導(dǎo)管理、服務(wù)部門更好地為科研服務(wù)。
　　會上，水稻所還對獲得考核優(yōu)秀的37位職工給予通報表彰，希望全所職工以嶄新的風(fēng)貌、創(chuàng)新的思維和奮發(fā)有為的精神，在所的各項事業(yè)中再接再厲、爭立新功。