12月13-14日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第五次人才工作會議在北京召開。會議發(fā)布了院“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，提出了建設(shè)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊伍的主要措施，指明了深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重點方向。
會議要求，以“強(qiáng)領(lǐng)軍、推年輕、活機(jī)制、抓管理”為重點，實施“農(nóng)科英才”工程，協(xié)同推進(jìn)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊伍建設(shè)的“四橫”布局，構(gòu)建以戰(zhàn)略科學(xué)家為核心、領(lǐng)軍人才為中堅、青年人才為支撐、博士后/研究生為后備的“四縱”體系，打造人才隊伍“雁陣”格局，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在強(qiáng)化頂層設(shè)計、強(qiáng)化重點任務(wù)、強(qiáng)化農(nóng)科精神、強(qiáng)化組織保障方面重點著力，努力打造國家農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)略人才力量，為實現(xiàn)高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強(qiáng)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供高質(zhì)量的人才支撐和堅強(qiáng)的組織保障。
近年來，中國農(nóng)科院在習(xí)近平總書記賀信精神指引下，大力實施人才強(qiáng)院和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，連續(xù)五年召開人才工作會議，先后出臺19項人才制度，研究所配套制度350余項，構(gòu)建了較為完善的人才制度體系，形成了一支規(guī)模相對適宜、結(jié)構(gòu)趨于合理、作用發(fā)揮日益突出的人才隊伍，為履行國家隊職責(zé)提供了有力支撐。
2017年以來，中國農(nóng)科院新增8位兩院院士，院士總量達(dá)到19位。新培養(yǎng)國家級人才145名，較“十二五”末增長近70%；新引進(jìn)高層次人才126名，平均年齡38歲。7項成果獲得2020年度國家科技進(jìn)步獎。
據(jù)介紹，中國農(nóng)科院力爭到2035年培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家，打造100個卓越團(tuán)隊，培養(yǎng)100名世界一流領(lǐng)軍人才。打造六類專業(yè)化管理隊伍，即“強(qiáng)統(tǒng)籌、善參謀”的綜合管理隊伍，“戰(zhàn)略化、學(xué)術(shù)化”的科研管理隊伍，“講政治、重公道”的組織管理隊伍，“復(fù)合型、專業(yè)化”的轉(zhuǎn)化管理隊伍，“強(qiáng)保障、重效率”的條財管理隊伍，“高效能、優(yōu)服務(wù)”的后勤管理隊伍。構(gòu)建管理工作協(xié)同攻關(guān)機(jī)制，保持職能處室基本管理單元定位不變，在重要戰(zhàn)略研究、重要改革舉措、重要制度建設(shè)的重大任務(wù)中，探索人、財、物橫向配置，實行跨處室的團(tuán)隊作戰(zhàn)模式。
