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    日前，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所“油料作物環(huán)境生物學(xué)”和“油料基因工程與轉(zhuǎn)基因安全評(píng)價(jià)”2個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)入中國(guó)農(nóng)科院創(chuàng)新工程，加上首輪進(jìn)入的油菜遺傳育種、花生遺傳育種、南方大豆遺傳育種、芝麻與特殊油料遺傳育種、油料作物功能基因組學(xué)、油料質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、油料品質(zhì)化學(xué)與營(yíng)養(yǎng)7個(gè)團(tuán)隊(duì)，全所共有9個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)入創(chuàng)新工程。
    作為首批進(jìn)入試點(diǎn)的11個(gè)研究所之一，油料所堅(jiān)持“引領(lǐng)我國(guó)油料科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，代表我國(guó)油料科研最高水平，支撐我國(guó)油料產(chǎn)業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為保障國(guó)家食物安全多作貢獻(xiàn)”的發(fā)展定位，在“十一五”全國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)評(píng)估中，綜合競(jìng)爭(zhēng)力位居全國(guó)前3甲。通過實(shí)施創(chuàng)新工程，油料所將以“頂天立地、國(guó)際一流”為目標(biāo)，打造“四個(gè)基地、一個(gè)中心”，即油料領(lǐng)域重大科研命題的策源地，油料產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)革命的發(fā)源地，高層次油料科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，優(yōu)秀油料科技人才培養(yǎng)基地和國(guó)際國(guó)內(nèi)油料科技合作與學(xué)術(shù)交流中心。
    按照試點(diǎn)期的目標(biāo)任務(wù)，油料所積極優(yōu)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、改善創(chuàng)新機(jī)制。根據(jù)“研究方向與產(chǎn)業(yè)需求相符、創(chuàng)新目標(biāo)與國(guó)際前沿接軌、產(chǎn)前產(chǎn)中產(chǎn)后產(chǎn)業(yè)鏈兼顧、頂天與立地有機(jī)統(tǒng)一”的布局原則，凝練形成了油料作物種質(zhì)資源與遺傳育種、油料作物栽培與生理生態(tài)、油料作物分子生物學(xué)、油料質(zhì)量安全、油料產(chǎn)品加工5個(gè)學(xué)科領(lǐng)域10個(gè)研究方向的重點(diǎn)選題和創(chuàng)新目標(biāo)。同時(shí)，出臺(tái)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建及崗位管理辦法，按照研究方向組建10個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按需設(shè)置各類崗位，實(shí)行“崗位固定、人員流動(dòng)”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，圍繞“進(jìn)人、用人、管人、   走人”環(huán)節(jié)，完善用人、考評(píng)、激勵(lì)等各項(xiàng)機(jī)制。
    在“進(jìn)人”方面，通過國(guó)際國(guó)內(nèi)招聘，廣納優(yōu)秀人才，目前已從海外引進(jìn)一名團(tuán)隊(duì)首席科學(xué)家。在“用人”方面，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)施優(yōu)秀人才特聘崗位培養(yǎng)計(jì)劃，破除論資排輩。在“管人”方面，實(shí)行全員定量考核，按照“頂天”與“立地”雙導(dǎo)向，分類明確科研、支撐、管理等16種崗位的70項(xiàng)量化考核指標(biāo)。同時(shí)，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與工作經(jīng)費(fèi)、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、工作考勤、職位升遷“五掛鉤”，并制定實(shí)施職工考勤管理辦法，加強(qiáng)日常監(jiān)管，從而形成職位與能力相稱、待遇與貢獻(xiàn)掛鉤、激勵(lì)與約束并重的激勵(lì)與約束機(jī)制。在“走人”方面，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和全員聘期管理，對(duì)于連續(xù)2年考核末位的，予以解聘，確保人員“能上能下”。完善博士后管理制度，看不準(zhǔn)的擬引進(jìn)博士，先進(jìn)博士后工作站過渡觀察，確保人才“能進(jìn)能出”。(通訊員 余波)