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    7月16日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院北京畜牧獸醫(yī)研究所召開2014年度上半年工作總結(jié)會暨離退休職工情況通報會，全面總結(jié)上半年工作情況，分析存在的問題和不足，研究部署下半年主要工作。牧醫(yī)所所長李明主持會議，所領(lǐng)導(dǎo)及科研創(chuàng)新團隊首席、行政部門負責(zé)人、離退休和職工代表參加了會議。
    會上，15個科技創(chuàng)新團隊和5個職能部門的負責(zé)人匯報了上半年工作完成情況，查找了工作中存在的主要問題和不足，提出了下一步工作的基本思路和具體措施。
    李明在總結(jié)講話中指出，全所各項工作穩(wěn)步推進，發(fā)展勢頭良好,很多科技創(chuàng)新團隊的科研產(chǎn)出穩(wěn)步增長。但同時暴露出不少問題，比如，科研部門的科研工作不深入、研究方向不凝練，行政部門效能建設(shè)亟需推進，績效考核體系尚未建立等，需要大家繼續(xù)努力，認真研究問題，找出解決辦法，爭取更大成效。
    會議對下半年的科技工作作了重點部署。在凝練研究領(lǐng)域方面，各科技創(chuàng)新團隊要在實施好已有科研項目的同時，進一步凝練方向，謀劃“十三五”項目，要利用實施科技創(chuàng)新工程和農(nóng)業(yè)部長期性基礎(chǔ)性科技工作的契機，集中科研力量，力爭在某一研究領(lǐng)域做深做透。在人才培養(yǎng)方面，各創(chuàng)新團隊要充分發(fā)揮好現(xiàn)有團隊人員的作用，強化分工合作，不能僅僅靠創(chuàng)新工程簡單組合在一起，要創(chuàng)新運行機制，實現(xiàn)深度整合，融合形成真正的團隊，要利用好“英才計劃”、博士后出站人員和留學(xué)回國人員等渠道，引進所需的科研人才，緩解科研團隊人手不足、后繼乏人的問題。在成果組裝方面，各科技創(chuàng)新團隊要逐步建立完善“魚骨式”的研究格局，強化與農(nóng)業(yè)大學(xué)、地方農(nóng)科院的科技合作，整合各類資源，培育重大成果。李明還對加快科研經(jīng)費執(zhí)行進度等工作提出了明確要求。
    會議要求，各職能部門要嚴格對照年初制定的工作計劃目標和群眾路線實踐活動整改落實方案，明確崗位設(shè)置和崗位職責(zé)，增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高工作效能。（通訊員 鄔震坤）