2月24-25日，我院2010年度人事勞動統(tǒng)計工作會議在杭州召開。會議對全院2010年度人事勞動統(tǒng)計工作進行了總結(jié)，對院屬單位填報的數(shù)據(jù)進行了匯審，并就如何進一步做好人事勞動統(tǒng)計工作進行了研討。來自院屬各單位的組織人事干部以及人事局各處（室）負責(zé)統(tǒng)計工作的代表50余人參加了會議。人事局副局長李奇劍、茶葉所書記陳直、水稻所副書記姜仁華等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。
李奇劍在講話中全面分析了“十二五”開局之年我院人事勞動統(tǒng)計工作面臨的新形勢和新任務(wù)，從掌握國情院情、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的角度闡述了做好人事勞動統(tǒng)計工作的重要意義，并就做好當(dāng)前和今后一個時期的統(tǒng)計工作提出了明確要求。李奇劍說，做好人事勞動統(tǒng)計工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新是根本，統(tǒng)計隊伍能力素質(zhì)是保障。他要求各單位人事部門要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，切實完善相關(guān)制度，努力推進統(tǒng)計工作內(nèi)容、方法、手段創(chuàng)新，不斷提高統(tǒng)計人員能力素質(zhì)，把統(tǒng)計工作從以提供數(shù)據(jù)為主轉(zhuǎn)變到提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)與開展數(shù)據(jù)分析、進行信息咨詢、提出政策建議并重上來，真正成為全院人事人才工作的數(shù)據(jù)庫和參謀部，為我院機關(guān)工作的科學(xué)決策和宏觀管理提供有力的支撐。
會上，作科所、信息所、水稻所、煙草所的代表作了交流發(fā)言。
