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    8月19日，中國農(nóng)業(yè)科學院果樹研究所邀請中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所所長戴小楓來所作了關(guān)于現(xiàn)代科研院所建設經(jīng)驗的專題報告。果樹所領(lǐng)導和120多名職工參加了報告會，會議由果樹所所長劉鳳之主持。
    戴小楓重點介紹了以下幾條經(jīng)驗。一是按照現(xiàn)代科研院所建設標準，全面對接國家重大產(chǎn)業(yè)需求，進一步明確研究所定位與發(fā)展目標。二是根據(jù)科技創(chuàng)新工程統(tǒng)一部署，根據(jù)國家隊職責和產(chǎn)業(yè)需求，主動調(diào)整學科設置，明確任務目標，凝練學科方向。三是按照研究所優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域，突破原有觀念束縛，通過接收應屆畢業(yè)生、海外招聘、京內(nèi)外調(diào)干等方式大力引進各類人才，使職工年齡、學歷、知識結(jié)構(gòu)更加合理。四是按照現(xiàn)代院所制度建設要求，從研究所實際出發(fā)，制訂出臺涵蓋研究所各項工作的規(guī)章制度，為今后“按程序辦事、靠制度管人”打下了良好基礎(chǔ)。五是加大管理力度，抓好各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實。按照“按需設崗、分工負責、能上能下、能進能出”的原則，嚴格管理，加大獎懲力度，不斷完善“多勞多得”和“以業(yè)績?yōu)閷?、向關(guān)鍵崗位和突出貢獻者傾斜”的四段式薪酬制度和激勵機制。六是加強創(chuàng)新文化建設。根據(jù)研究所定位和發(fā)展目標對研究所理念、精神、使命、愿景等進行重新梳理和歸納，并要求大家多讀《亮劍》，提出所領(lǐng)導要學李云龍，中層干部學習張大彪，一般職工學習魏和尚，整體學習亮劍精神，不斷凝聚共識、增強合力，提升研究所整體水平。
    劉鳳之表示，戴所長的報告內(nèi)容豐富、特色鮮明，表現(xiàn)出很強的開拓精神、創(chuàng)業(yè)精神和亮劍精神，對解決好果樹所發(fā)展過程中遇到的各種問題具有很強的借鑒作用。希望大家在認真學習的基礎(chǔ)上主動思考，勇于探索、敢于創(chuàng)新，不斷提高各方面工作水平，為果樹所早日走上快速發(fā)展的軌道作出應有貢獻。（通訊員 杜長江）