近日，從中國水稻研究所獲悉，為深入貫徹落實中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才工作會議精神，推進院各類高層次人才培育政策落地生根，水稻所啟動實施了“中稻英才”特殊支持計劃。首批“中稻英才”特殊支持計劃共有21位專家入選，均為銳意創(chuàng)新、扎根一線、服務(wù)“三農(nóng)”并作出突出貢獻的優(yōu)秀中青年科研骨干。
“中稻英才”特殊支持計劃堅持強化與國家、省部級各類人才計劃的有效銜接，實行“目標管理、能進能出”的動態(tài)管理機制。根據(jù)《中國水稻研究所中稻英才特殊支持計劃管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，將研究所獲得省部及以上科技獎勵的第一完成人、獲得省部級及以上人才稱號的優(yōu)秀骨干專家納入“特殊計劃”。同時，為加強“特支計劃”入選者的任務(wù)目標管理，研究所通過協(xié)議的形式明確支持期內(nèi)的崗位職責(zé)、任務(wù)目標及考核方式。采用年度考核和終期評估相結(jié)合的方式，對年度考核不合格或未能按要求履行崗位職責(zé)的人員實行退出機制。為及時掌握“特支計劃”入選者的思想動態(tài)，暢通人才反映情況通道，依據(jù)《中國水稻研究所黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家工作制度》有關(guān)規(guī)定，每位“特支計劃”入選者將作為研究所黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主要聯(lián)系對象。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部將通過走訪慰問、開展談話談心和召開座談會等方式與入選者進行聯(lián)系，深入細致地做好思想政治工作，并組織和發(fā)動聯(lián)系對象對研究所發(fā)展獻計獻策，多作貢獻。
“中稻英才”特殊支持計劃的啟動實施，旨在讓為水稻科研事業(yè)做出突出貢獻的科技人才有成就感和獲得感，充分激發(fā)現(xiàn)有人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。“中稻英才”特殊支持計劃包括高層次人才和儲備人才2個層次，根據(jù)人才的不同貢獻將高層次人才分為A、B和C類。5年支持期內(nèi)，水稻所將給予入選的儲備人才和高層次人才每年2萬到6萬不等的崗位補助。（通訊員 陳鎏琰）
